【Googleも推奨！】心理的安全性診断ツールで今の職場が合っているかをチェックしよう！

下記の【心理的安全性診断ツール】の使い方を説明致します。

全12問ある質問に対して、回答をクリック・タップしてチェックをつけてください。

回答は、「とてもそう思う」「そう思う」「どちらともいえない」「あまりそう思わない」「そう思わない」の5択です。

それぞれ、5点から1点の点数がつきまして、その合計点数により、今の職場の心理的安全性が確保されているかが診断できます。

※このサイトでは、ご自身で計算は不要です。
点数の計算は自動で行いますので、合計点は質問回答後にすぐご確認いただけます。

質問に答えていただきましたら、【心理的安全性診断ツール】直下にある【心理的安全性診断の結果】に合計点数が表示されます。

※ページを更新すると診断結果がリセットされますのでご注意ください。

41点以上の場合

職場はかなり良好です。

37~40点の場合

安定していますが、より良くするために改善の余地はございます。

26~36点の場合

比較的低めな結果です。改善することにより、で鬱になる確率が16%下がり、仕事の負担も14%下がる可能性があるというデータがございます。

26点以下の場合

心理的安全性がほぼない状態と考えられますので、早急な対策が必要と考えられます。

心理的安全性とは、チームや組織内でメンバーが自由に意見を述べたり、交換することができる状態を指します。

これは、自分以外のメンバーや上司・リーダーから恐れや恥じることなく、自分の考えやアイディアを提供できる環境を意味します。

この状態は、職場の生産性を高める状態としてGoogleも推奨していおります。